固然与裁员比拟，这一政策算不上激进。根据新政策，合同工为微软连续工作的时间上限为18个月。假如将由此产生的影响考虑进来，微软此次的裁员规模将远高于1.8万人。在此之后，他们将有6个月的时间不得进入微软办公楼和微软网络。
根据这项新政策，目前的所有合同工至少都可以继承为微软工作6个月。微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)曾经表示，他但愿精简组织规模，但此次裁员却有可能对该公司的文化产生负面影响。因为微软已经无法继承给正式工和合同工带来职业安全感，所以该公司现在必需努力确保员工忠诚度，否则便有可能流失大量人才。但需要留意的是，微软的合同工数目庞大。
科技博客Geekwire表露的这份内部备忘录显示，微软计划削减“外聘员工”，并限制他们为微软工作的时限。据《西雅图时报》2009年报道，微软当时的外聘职员总数约为8万人。
